1、具备五个以上110kV、220kV输变电工程相关施工管理经验,有送变电工作经验者优先;2、负责项目的图纸审核及并网接入相关工作的沟通与协调;3、负责编制项目成本目标方案及分析报告,进行成本费用分析;4、及时准确掌握项目实施过程中因设计变更产生的工程量,并及时与技术负责人沟通解决;5、参与设计图纸评审、图纸会审、设计交底及预(结)算审查会议,配合解决预(结)算中出现的问题;6、性格外向,能适应出差,具有较强沟通协调能力;7、具有二级建造师及以上相关执业资格证书。薪酬福利:1、薪酬结构:基本工资+绩效工资+年终奖+项目季度奖2、五险一金、差旅补贴、节假日福利、定期组织旅游、体检、拓展训练等3、工作时间:双休,法定节假日4、公司具有完善的薪酬体系及晋升体制,有广阔的发展空间。 聘用人员执行3个月考核期。考核期满经考核合格的,正式聘任相应岗位,其考核期起始时间确定为本人上岗时间;考核不合格的,结合其本人具体情况安排适当工作。其他说明:(一)应聘材料须真实可靠,如有不实、造假,取消聘用资格。(二)聘用人员在原单位的调动(离职)手续由本人负责办理。
内蒙古塔塔电力开发有限公司是一家以电站开发、微电网开发、电力工程承包以及电站运营维护为一体的综合型企业,涵盖电网、新能源各领域,具有独立法人资格。 公司拥有一支高效高素质的项目开发、运营团队,以多方合作,自持电站运营为基本模式,致力于新能源的投资、开发与经营。公司技术力量雄厚,具有丰富的电力运营、管理及工程技术服务、电力工程施工经验。 公司依托电网的行业管理经验,秉承“合作、共赢、敬业、创新”的管理理念,借助在电力系统、新能源领域的技术积累,迅速成为行业内的主力军。凭借着雄厚的技术实力、良好的服务意识,不断满足客户的多元化需求,在电力行业作出突出的成绩,受到用户的广泛好评,树立了业内良好的企业形象。今后,我们将继续保持“勇于担责、敢于突破、敏于应变、执着创新”的团队精神,努力做大做强,力争成为行业领先的新能源开发运营企业。 期待更多的能人之士加入团队,共铸辉煌!
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