1、负责公司人力资源工作的规划,架构建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划;
4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理员工入职手续,人事档案的管理、保管、员工关系处理、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲;
北京华联集团是国家商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一,也是全球消费品论坛的零售业峰会组织董事会成员企业。北京华联集团拥有两家上市公司和多家控股公司,主要业务涉及超市、百货、购物中心、国际合作和奢侈品零售等五大板块。北京华联已成为中国零售业知名品牌,建立了覆盖全国的连锁网络,业务范围涉及全国23个省、直辖市、自治区的40个主要城市,大型门店近200家,就业员工10万余人。自2001年北京华联综合超市成功入驻呼和浩特以来, 呼和浩特地区公司已拥有八家门店,分别为金太店、金宇店、金兴店、金宇圣地店、金游城店、成吉思汗广场店、七彩城店、金厦店。
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