1、组织、实施酒店的各种培训课程及其他行政职责
2、通过提供有力和有效的工作协助管理人力资源部的日常运行和操作
3、为培训经理提供建议,协助各部门经理提高其部门的服务质量
4、基础英语、office办公软件操作。
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