一、在总管理部经理的领导下，负责公司的企管日常工作。
二、编制和修定公司规章制度，对制度进行解释和说明，负责检查和监督制度的落实，负责对违章违纪行为的查处。
三、对公司的组织机构的设置和调整提出建议和意见，优化资源配置。
四、制定企业管理工作中的各项标准，并组织实施。
五、编制合理的工作程序，修订和完善业务流程、操作规程，提高员工的工作效率。
六、负责ISO 14001环境管理体系工作，归口管理，并保持正常运行与持续改进。
七、审定与核准部门、班组内部规章制度、操作规程。
八、协助总管理部经理搞好绩效考核工作，对各部门的工作进行评价，并不断根据需要修订完善考核制度。
九、负责草拟公司工作计划和工作总结。
十、负责对人力资源部的工资造发工作进行监督。
十一、协助总管理部经理搞好企业管理的其他工作。
