岗位职责:
一、社保业务办理：
1.对接社保局，每月进行所服务机构人员的社保的增减手续办理；
2.帮助员工办理各类保险的享受；
人事业务办理：
1.办理本地相关人事类入职、离职手续；
2.依据客户需求，办理相关证明类文件的用印及发放；
3.依据制度，办理劳动合同续签、变更；
4.依据法律法规要求，完成年度、季度劳动用工备案；
5.依据法律法规要求，完成特殊工时审批；
本地HR服务：
1.依据客户咨询，为客户提供准确信息，解决客户问题，提高服务质量；
2.依据客户投诉，按照相应流程给予客户反馈；
其他：
1.对工作中不完善处随时记录、思考、解决，提出创新改善建议；
2.人事、社保本地化工作业务流程的持续优化；
3.在呼和浩特市伊利总部实习一段时间，之后将外派到其他共享中心。
任职资格:
1.大学本科及以上学历；
2.具有一定的亲和力，团队合作、客户服务意识强；
3.具备较好的沟通协调、组织管理及分析判断能力，能同外部客户、同事建立良好的伙伴关系；
4.拥有进取心、意志力，做事细致有条理，能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战
5.能够熟练使用excel、word等office办公软件。
6.具有较强的业务敏感度；熟悉地方人力法律法规者优先。；
7.因近期属于特殊时期，面试采用远程视频或语音方式进行。
