工作职责
1.从实地训练、区域管理及楼面管理，学习基本的餐厅营运知识 ；
2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到最佳的品质、服务、清洁及物超所值；
3.逐项学习财务管理，成本控制，生产订货，服务管理，人力资源管理等运营管理知识体系。
任职要求
1.大专或以上学历 （可接受应届生），专业不限；
2.热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者 ；
3.喜欢快节奏的工作并能适应轮班 。
薪资福利
1.薪酬3000元/月，全年提供带薪年假（10天）及带薪病假，每十年可获得为期两个月的全薪假期，享受专业的，一对一的带训，晋升后享受季度奖金及年度绩效调薪
2. 国家法定假日三倍工资
3.缴纳五险一金及商业保险
4.免费餐饮及员工打折卡
5.两年可晋升到餐厅总经理，节日关怀及日常激励活动
6.每年一次部门经理年会，年终尾牙和每两年一次海外总经理年会
